建議反饋
氨基磺酸鎳（氨鎳）銷售代表
10000～20000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹氨基磺酸鎳產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，推廣產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行銷售談判，并簽訂合約；
2、及時(shí)維護(hù)老客戶，做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù)，建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
3、了解氨基磺酸鎳的安全技術(shù)說明書（MSDS），包括其危害性質(zhì)、急救措施、消防措施等，確保在銷售過程中能夠提供準(zhǔn)確的安全信息給客戶；
4、熟悉并遵守有關(guān)氨基磺酸鎳的法規(guī)要求，確保銷售活動(dòng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上銷售氨鎳銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源；
2、有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，從事過電鍍添加劑銷售業(yè)務(wù)；
3、熟悉并遵守有關(guān)氨基磺酸鎳的法規(guī)要求，確保銷售活動(dòng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；
4、了解氨基磺酸鎳的安全技術(shù)說明書（MSDS），包括其危害性質(zhì)、急救措施、消防措施等，確保在銷售過程中能夠提供準(zhǔn)確的安全信息給客戶；
5、具體薪資面議；
聯(lián)系方式
公交（）
地鐵（）
駕車
郵編：
1
公司介紹
永泰運(yùn)化工物流股份有限公司是由浙江永泰物流有限公司改制而來，深耕?；肺锪黝I(lǐng)域20余載，旗下?lián)碛猩虾Ｓ捞┨鞓O、青島永泰艾力、寧波永港海安、嘉興海泰、上海喜達(dá)儲(chǔ)運(yùn)、寧波凱密克、香港永泰、美國(guó)罐通等50余家分、子公司和一站式可視化危險(xiǎn)品電商運(yùn)營(yíng)平臺(tái)——運(yùn)化工。服務(wù)涵蓋化工品國(guó)際貨代、危險(xiǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)堆存保稅和國(guó)內(nèi)化工品運(yùn)輸分撥等業(yè)務(wù)板塊，服務(wù)范圍輻射全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。20年來，永泰運(yùn)一直秉承"認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、努力、不放棄"的服務(wù)精神，為客戶提供安全、專業(yè)、高效的化工物流服務(wù)和卓越的化工物流解決方案。
我們的服務(wù)精神:認(rèn)真 仔細(xì) 負(fù)責(zé) 努力 不放棄
人才培養(yǎng) ：
我們信任和尊重每一位工作伙伴，倡導(dǎo)積極、快樂、實(shí)干的工作理念。為給企業(yè)儲(chǔ)備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀的核心人才，建立雙贏的長(zhǎng)效機(jī)制，我們?cè)O(shè)置了以下人才培養(yǎng)計(jì)劃：
管理通道：
有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，2-3年內(nèi)晉升為客服、操作、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)等模塊部門主管/經(jīng)理，或擔(dān)任公司其他重要職位。
輪崗計(jì)劃與任職資格通道
根據(jù)員工個(gè)人的職業(yè)興趣和志向，有機(jī)會(huì)安排跨部門輪崗鍛煉。
應(yīng)屆生或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工發(fā)展方式：3-6個(gè)月完成培養(yǎng)和實(shí)踐，培養(yǎng)合格后任命為本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)操作崗位。
薪酬福利：
各類保險(xiǎn)福利及雙休、法定假期、帶薪年休假，中餐補(bǔ)貼、生日慰問、國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
我們的服務(wù)精神:認(rèn)真 仔細(xì) 負(fù)責(zé) 努力 不放棄
人才培養(yǎng) ：
我們信任和尊重每一位工作伙伴，倡導(dǎo)積極、快樂、實(shí)干的工作理念。為給企業(yè)儲(chǔ)備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀的核心人才，建立雙贏的長(zhǎng)效機(jī)制，我們?cè)O(shè)置了以下人才培養(yǎng)計(jì)劃：
管理通道：
有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，2-3年內(nèi)晉升為客服、操作、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)等模塊部門主管/經(jīng)理，或擔(dān)任公司其他重要職位。
輪崗計(jì)劃與任職資格通道
根據(jù)員工個(gè)人的職業(yè)興趣和志向，有機(jī)會(huì)安排跨部門輪崗鍛煉。
應(yīng)屆生或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工發(fā)展方式：3-6個(gè)月完成培養(yǎng)和實(shí)踐，培養(yǎng)合格后任命為本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)操作崗位。
薪酬福利：
各類保險(xiǎn)福利及雙休、法定假期、帶薪年休假，中餐補(bǔ)貼、生日慰問、國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
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