建議反饋
生產(chǎn)主管（上虞子公司）
6000～10000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行公司有關(guān)管理及質(zhì)量方面的方針、政策、法令和規(guī)章制度，并協(xié)助處理本部門制定業(yè)務(wù)相關(guān)的指針文件、操作規(guī)程的更新，并落實(shí)培訓(xùn)到各崗位，對(duì)本崗位安全工作負(fù)直接責(zé)任、連帶責(zé)任；
2.按時(shí)參加各類安全生產(chǎn)活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的意見和建議；
3.負(fù)責(zé)倉庫貨物的安全管理工作。按時(shí)組織進(jìn)行現(xiàn)場巡查，全面掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，督促現(xiàn)場操作人員遵章守紀(jì)、上崗定位，及時(shí)制止違章作業(yè)；
4.根據(jù)裝卸作業(yè)的貨種特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、技術(shù)狀況等，落實(shí)相關(guān)安全質(zhì)量措施。
5.掌握有關(guān)安全裝卸作業(yè)信息，執(zhí)行安全生產(chǎn)生“五同時(shí)”，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章指揮。遇特殊貨物作業(yè)，應(yīng)到現(xiàn)場指導(dǎo)操作人員作業(yè)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，必須堅(jiān)持安全第一。
6.做好現(xiàn)場動(dòng)態(tài)信息反饋，對(duì)安全檢查、違章作業(yè)、事故處理情況做好信息記錄。
7.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好本部門工作。
崗位要求：
1.大專及以上(有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)；
2.熟悉崗位工作流程和要求；
3.具備責(zé)任心和耐心，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；
4.工作地址：浙江省紹興市上虞區(qū)杭州灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)振興大道267號(hào)
公司介紹
永泰運(yùn)化工物流股份有限公司是由浙江永泰物流有限公司改制而來，深耕危化品物流領(lǐng)域20余載，旗下?lián)碛猩虾Ｓ捞┨鞓O、青島永泰艾力、寧波永港海安、嘉興海泰、上海喜達(dá)儲(chǔ)運(yùn)、寧波凱密克、香港永泰、美國罐通等50余家分、子公司和一站式可視化危險(xiǎn)品電商運(yùn)營平臺(tái)——運(yùn)化工。服務(wù)涵蓋化工品國際貨代、危險(xiǎn)品倉儲(chǔ)堆存保稅和國內(nèi)化工品運(yùn)輸分撥等業(yè)務(wù)板塊，服務(wù)范圍輻射全球100多個(gè)國家和地區(qū)。20年來，永泰運(yùn)一直秉承"認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、努力、不放棄"的服務(wù)精神，為客戶提供安全、專業(yè)、高效的化工物流服務(wù)和卓越的化工物流解決方案。
我們的服務(wù)精神:認(rèn)真 仔細(xì) 負(fù)責(zé) 努力 不放棄
人才培養(yǎng) ：
我們信任和尊重每一位工作伙伴，倡導(dǎo)積極、快樂、實(shí)干的工作理念。為給企業(yè)儲(chǔ)備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀的核心人才，建立雙贏的長效機(jī)制，我們?cè)O(shè)置了以下人才培養(yǎng)計(jì)劃：
管理通道：
有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，2-3年內(nèi)晉升為客服、操作、市場、業(yè)務(wù)等模塊部門主管/經(jīng)理，或擔(dān)任公司其他重要職位。
輪崗計(jì)劃與任職資格通道
根據(jù)員工個(gè)人的職業(yè)興趣和志向，有機(jī)會(huì)安排跨部門輪崗鍛煉。
應(yīng)屆生或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工發(fā)展方式：3-6個(gè)月完成培養(yǎng)和實(shí)踐，培養(yǎng)合格后任命為本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)操作崗位。
薪酬福利：
各類保險(xiǎn)福利及雙休、法定假期、帶薪年休假，中餐補(bǔ)貼、生日慰問、國內(nèi)外旅游活動(dòng)、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
我們的服務(wù)精神:認(rèn)真 仔細(xì) 負(fù)責(zé) 努力 不放棄
人才培養(yǎng) ：
我們信任和尊重每一位工作伙伴，倡導(dǎo)積極、快樂、實(shí)干的工作理念。為給企業(yè)儲(chǔ)備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀的核心人才，建立雙贏的長效機(jī)制，我們?cè)O(shè)置了以下人才培養(yǎng)計(jì)劃：
管理通道：
有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，2-3年內(nèi)晉升為客服、操作、市場、業(yè)務(wù)等模塊部門主管/經(jīng)理，或擔(dān)任公司其他重要職位。
輪崗計(jì)劃與任職資格通道
根據(jù)員工個(gè)人的職業(yè)興趣和志向，有機(jī)會(huì)安排跨部門輪崗鍛煉。
應(yīng)屆生或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工發(fā)展方式：3-6個(gè)月完成培養(yǎng)和實(shí)踐，培養(yǎng)合格后任命為本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)操作崗位。
薪酬福利：
各類保險(xiǎn)福利及雙休、法定假期、帶薪年休假，中餐補(bǔ)貼、生日慰問、國內(nèi)外旅游活動(dòng)、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
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