建議反饋
設(shè)計項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
15000～25000 元/月 *13薪
當(dāng)前位置：
福利待遇
年終獎
五險一金
定期體檢
優(yōu)秀人才多
帶薪年假
高溫補(bǔ)貼
差旅補(bǔ)貼
住房補(bǔ)貼
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
專業(yè)要求：化工及工程管理相關(guān)專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：英語熟練
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
1.組織確定項(xiàng)目組人員，分配項(xiàng)目組人員的工作。
2.組織編制項(xiàng)目設(shè)計計劃，落實(shí)責(zé)任人，采取措施保證項(xiàng)目按進(jìn)度執(zhí)行。
3.組織相關(guān)專業(yè)人員對數(shù)據(jù)包進(jìn)行審核。
4.組織相關(guān)人員對工藝包編制進(jìn)行審核，數(shù)據(jù)包關(guān)閉后組織與設(shè)計院進(jìn)行交底工作。
5.組織相關(guān)人員對設(shè)計院各階段返圖進(jìn)行PID、模型、設(shè)備布置等進(jìn)行合理化審核。
6.根據(jù)項(xiàng)目管理規(guī)定和國家法規(guī)，對整體工藝包設(shè)計進(jìn)行管理，保證項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7.定期向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
任職要求
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，工作能力和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬
2.專業(yè)：化工及工程管理相關(guān)專業(yè)
3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿菏暌陨匣ぴO(shè)計經(jīng)驗(yàn)，三年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.工作技能：熟悉工程項(xiàng)目管理流程、熟悉工程設(shè)計、管理相關(guān)規(guī)范、規(guī)定。熟悉設(shè)計、監(jiān)理、施工單位工作模式。
5.外語要求：四級及以上。
6.其他：良好、全面的化工設(shè)計、施工、安全、進(jìn)度管理經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用office辦公軟件和CAD軟件。
公司介紹
利安隆是全球領(lǐng)先的高分子材料抗老化助劑產(chǎn)品和技術(shù)供應(yīng)商，主要產(chǎn)品有抗氧化劑、光穩(wěn)定劑和整體解決方案產(chǎn)品U-pack。公司是國家級高新技術(shù)企業(yè)，中國同行業(yè)第一家A股上市公司，股票代碼：300596。公司堅守為客戶創(chuàng)造價值的使命，專注于高分子材料抗老化技術(shù)領(lǐng)域，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和全球網(wǎng)絡(luò)布局，為全球高分子材料技術(shù)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
公司目標(biāo)是發(fā)展成為全球高分子材料客戶首選的抗老化助劑產(chǎn)品和技術(shù)供應(yīng)商。借助于公司成功上市的基礎(chǔ)，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，加快在國內(nèi)外抗老化助劑產(chǎn)品的產(chǎn)能布局，并通過并購、合作等多種金融業(yè)態(tài)不斷地為我們的客戶及行業(yè)提供更多的創(chuàng)新產(chǎn)品及應(yīng)用技術(shù)解決方案。
我們已經(jīng)在歐洲比利時的安特衛(wèi)普、美國的俄亥俄州、新加坡、泰國、日本，以及廣州、上海、寧夏等地區(qū)設(shè)立物流倉庫，打造覆蓋全球主要客戶群的72小時快速服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為各地客戶提供方便快捷的本土化服務(wù)。
公司現(xiàn)有7個生產(chǎn)基地：天津漢沽基地、寧夏中衛(wèi)基地、浙江常山基地、廣東珠?；?、河北衡水基地、內(nèi)蒙古基地、錦州康泰基地。
公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)包括GAO、SAO、UVA、HALS、U-pack在內(nèi)的全部高分子材料抗老化助劑產(chǎn)品的產(chǎn)能配套，并將根據(jù)市場開拓進(jìn)展及客戶需求，在全球范圍內(nèi)規(guī)劃新的產(chǎn)能布局。
公司秉持“團(tuán)結(jié)、堅持、勤勉、快樂”的企業(yè)精神，弘揚(yáng)“客戶至上、奮斗為本、創(chuàng)新驅(qū)動、追求卓越、簡單高效、開放包容”的價值觀，聚才惜才，高度重視員工的成長，始終致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和良好的工作環(huán)境，已形成完整的人才培養(yǎng)體系，建立了完善成熟的職業(yè)發(fā)展渠道和晉升空間，公司還十分愿意為中高端技術(shù)人才提供具有挑戰(zhàn)性的研究課題、雄厚的資金支持和良好的福利待遇。
我們具有行業(yè)競爭性的薪酬和完善的配套福利；五險一金，免費(fèi)工作餐/餐補(bǔ)、通勤班車、公寓式住宿/租房補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、防暑降溫采暖費(fèi)、帶薪年休假、節(jié)假日福利、生日卡、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游活動等，更有員工持股計劃，完善的培訓(xùn)體系，廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會！
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