建議反饋
分析化驗主管
12000～16000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：大專及以上
工作經驗：三年以上
專業(yè)要求：分析工藝相關專業(yè)（化學分析、應用化學等）
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
職位描述：
有石油煉化或石化行業(yè)、新材料化驗3年以上工作經驗。
- 范圍包括設計對接、圖紙審查、采購技術支持、技術資料管理、內外交流配合、設備監(jiān)造、設備到貨驗收、工程實施及驗收配合、生產準備及組織投產、生產管理等技術和生產的相關工作，
- 內容包括工作組織、聯(lián)絡、協(xié)調和推進，參與評審/準備資料、開展工程技術管理、解決技術問題、對重大技術問題提出決策性支持、組織過程質量管理及驗收等，
- 堅持調查研究、及時發(fā)現問題和提供解決建議、采取解決措施、及時匯報工作進展；
學歷：大專及以上，優(yōu)先考慮本科
專業(yè)：分析工藝相關專業(yè)（化學分析、應用化學等），在同類行業(yè)有豐富經驗的其它專業(yè)也可考慮。
工作經驗：
- 化驗分析的操作、管理經驗，3年及以上化驗工程師或主管任職經驗；
- 經歷過項目建設的優(yōu)先考慮；
- 較強的團隊組織、內外協(xié)調溝通及管理能力；
- 責任心強，有較強的團隊合作意識。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬邦達環(huán)保技術股份有限公司（股票代碼300055）投資，于2022年8月在揭陽市注冊成立，注冊資本金4億元，是一家石油化工產品生產及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬邦達總部和惠州伊斯科的技術、人員和經驗等優(yōu)勢，結合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調配能力，配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元，占地42.3萬平方米，主要建設碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設施。
公司待遇：
1) 六險一金：當月即按照政策進行繳納
2) 食宿交通：供應三餐、免費通勤班車、提供員工宿舍
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學福利、旅游福利、團建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評定并予以調崗調薪。
公司依托北京萬邦達總部和惠州伊斯科的技術、人員和經驗等優(yōu)勢，結合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調配能力，配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元，占地42.3萬平方米，主要建設碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設施。
公司待遇：
1) 六險一金：當月即按照政策進行繳納
2) 食宿交通：供應三餐、免費通勤班車、提供員工宿舍
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學福利、旅游福利、團建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評定并予以調崗調薪。
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私營/民營企業(yè)
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HR信息
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