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1.嚴(yán)格執(zhí)行公司設(shè)備管理體系、設(shè)備管理等相關(guān)制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織實施。
2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備臺賬的建立和動態(tài)維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)組織公司設(shè)備的年度檢修計劃的編制及組織實施工作。
4.負(fù)責(zé)與政府特種設(shè)備管理部門的銜接工作，做好公司特種設(shè)備的管理工作。
5.負(fù)責(zé)組織各車間進(jìn)行特種設(shè)備及安全附件的申報、取證和定期檢驗工作。
6.負(fù)責(zé)公司日常的設(shè)備管理工作、檢修工作的技術(shù)指導(dǎo)工作以及員工的專業(yè)培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)公司級重要設(shè)備狀態(tài)的監(jiān)控、分析；監(jiān)督檢查各車間的設(shè)備實時監(jiān)控工作。
8.負(fù)責(zé)公司設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)、維修的監(jiān)督檢查。
9.負(fù)責(zé)公司工程項目的工程管理工作，負(fù)責(zé)公司技術(shù)改造項目的組織實施工作。
10.負(fù)責(zé)公司設(shè)備檢修的外部委托、備品配件的審定、外協(xié)件的加工工作。
11.主持公司一般設(shè)備事故的事故分析會，嚴(yán)格按照事故四不放過的原則向公司提交事故分析報告。
12.負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員的考核及相關(guān)的取證工作。
13.負(fù)責(zé)本部門員工的工作計劃、進(jìn)度、總結(jié)的檢查和評定工作。
14.負(fù)責(zé)制定本部門管理制度和人員職責(zé)，并組織實施。
15.負(fù)責(zé)本部門員工的績效管理工作，完善內(nèi)部分配機制，提高工作績效。
16.負(fù)責(zé)本對部門所有人員月度和年度德、能、勤、績、廉的全方位管理和考評工作，并對員工的晉升提供必要的晉升依據(jù)。
17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。