崗位職責
一、工作地點:哈密—淖毛湖
任職資格
1.學歷范圍要求:
一般操作工:大專及以上學歷;
副操:大專及以上學歷;
主操:大專及以上學歷;
2.專業(yè)范圍要求:
化學工程,化工工藝,工業(yè)水處理,環(huán)境工程。
3.工作經(jīng)驗要求:
具有一定的水處理相關專業(yè)知識,如脫鹽水、循環(huán)水、中水回用、污水處理,日常運行管理基礎知識,掌握現(xiàn)場運行指標控制的目的,現(xiàn)場運行調整思路清晰,簡單的工藝調整,掌握深度處理離子交換器、膜處理的運行、再生、維護以及原理,熟練現(xiàn)場設備性能、構造原理,會簡單的故障消除等相關專業(yè)知識。專業(yè)方向給排水、脫鹽水、中水回用、污水生化處理、膜深度處理。
4.基本素質要求:
招聘人員具備水處理基礎知識,現(xiàn)場獨立操作能力,年齡小于40周歲,身體健康,接受能力強,短時間內(nèi)熟悉現(xiàn)場,單獨操作的能力;能接受三班制倒班制度。
5.符合其他相關條件范圍也可聘用要求:
從事1年以上酚氨回收崗位工作經(jīng)驗者;
從事城市污水處理廠1年以上工作經(jīng)驗者;
從事電廠脫鹽水1年以上工作經(jīng)驗者;
從事熱力公司1年以上工作經(jīng)驗者;
身體健康、好學上進具有化工廠3個月以上工作經(jīng)驗者。
福利待遇
1、工資待遇:6000-9000(根據(jù)實際經(jīng)驗評定);
2、入職即繳納五險一金;
3、免費提供住宿(標準間)24小時熱水、空調、免費提供員工餐(清餐、漢餐);
4、入職即享受7-12天季度假、入職滿半年報銷報道路費、入職滿1年可休20天帶薪探親假并報銷往返路費、享受帶薪年休假。
5、入職滿1年可參與相應崗位晉升、考核通過后即可晉升調薪。
見習工→熟練工→副操→主操→主操二擋→班組長→技術員專工→中層管理→經(jīng)營管理
6、年終獎:根據(jù)公司全年收益進行績效考核評定并下發(fā)。
一、公司基本簡介
新疆廣匯新能源有限公司隸屬世界500強廣匯集團旗下能源產(chǎn)業(yè)一級子公司。公司成立于2006年,注冊資金35億元,占地104.66公頃,總投資130億元,現(xiàn)有員工1800余人。主要產(chǎn)品為年產(chǎn)120萬噸甲醇、7億m3LNG(煤基)及輕質酚等35萬噸副產(chǎn)品,屬國內(nèi)外單套產(chǎn)能最大“甲醇聯(lián)產(chǎn)LNG”大型煤化工項目。公司被列為國家《石化產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃》鼓勵的大型煤基二甲醚裝置示范工程和自治區(qū)重點工程。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃及人才需求
新疆廣匯新能源有限公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區(qū)豐富的煤炭資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈,有原煤和煤基燃料基地(新疆淖毛湖),配套建設淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。在“十四五”規(guī)劃的指引下,在“碳達峰·碳中和”和“雙減雙排”的背景下,企業(yè)持續(xù)在轉型升級、延伸產(chǎn)業(yè)鏈等方面做了大量的工作,在實現(xiàn)能源利用清潔高效方面取得了明顯的成效,公司在高質量發(fā)展的進程中,取得了長足進步與發(fā)展。公司擁有國家級職業(yè)級技能鑒定站,6個國家、自治區(qū)級的技能和創(chuàng)新工作室,依托種種優(yōu)勢平臺滿足各類員工晉升和培養(yǎng),并穩(wěn)步提升員工收入,培養(yǎng)造就一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力、有序流動的高素質的管理技術人員隊伍,并將公司打造成為新疆及國內(nèi)煤化工人才培養(yǎng)基地。
公司介紹
一、公司基本簡介
新疆廣匯新能源有限公司隸屬世界500強廣匯集團旗下能源產(chǎn)業(yè)一級子公司。公司成立于2006年,注冊資金35億元,占地104.66公頃,總投資130億元,現(xiàn)有員工1800余人。主要產(chǎn)品為年產(chǎn)120萬噸甲醇、7億m3LNG(煤基)及輕質酚等35萬噸副產(chǎn)品,屬國內(nèi)外單套產(chǎn)能最大“甲醇聯(lián)產(chǎn)LNG”大型煤化工項目。公司被列為國家《石化產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃》鼓勵的大型煤基二甲醚裝置示范工程和自治區(qū)重點工程。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃及人才需求
新疆廣匯新能源有限公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區(qū)豐富的煤炭資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈,有原煤和煤基燃料基地(新疆淖毛湖),配套建設淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。在“十四五”規(guī)劃的指引下,在“碳達峰·碳中和”和“雙減雙排”的背景下,企業(yè)持續(xù)在轉型升級、延伸產(chǎn)業(yè)鏈等方面做了大量的工作,在實現(xiàn)能源利用清潔高效方面取得了明顯的成效,公司在高質量發(fā)展的進程中,取得了長足進步與發(fā)展。公司擁有國家級職業(yè)級技能鑒定站,6個國家、自治區(qū)級的技能和創(chuàng)新工作室,依托種種優(yōu)勢平臺滿足各類員工晉升和培養(yǎng),并穩(wěn)步提升員工收入,培養(yǎng)造就一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力、有序流動的高素質的管理技術人員隊伍,并將公司打造成為新疆及國內(nèi)煤化工人才培養(yǎng)基地。