建議反饋
人力資源（OD）主管
6000～10000 元/月
當前位置：
福利待遇
五險一金
商業(yè)保險
帶薪年假
差旅補貼
定期體檢
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
員工旅游
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：學歷不限
工作經(jīng)驗：三年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：初級職稱
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
負責公司組織架構(gòu)診斷、優(yōu)化，實施，人才梯隊建設(shè)和繼任計劃制定和實施，人才發(fā)展，提升組織效率：
（1）組織診斷：負責組織人力資源與業(yè)務(wù)部門資源，結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)運營，分析適合業(yè)務(wù)的組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置及考核激勵模式；
（2）組織優(yōu)化：評估組織架構(gòu)有效性，為組織效能優(yōu)化提供決策建議；
（3）架構(gòu)優(yōu)化：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點人才結(jié)構(gòu)，完善組織發(fā)展體系框架并推動落實；
（4）人才發(fā)展：設(shè)計和落實公司管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升計劃，推動培養(yǎng)體系運行和落實；OD崗位的人員需要負責組織學習和知識管理工作，包括制定學習計劃和培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)和學習活動，促進組織成員的知識更新和能力提升，為組織的持續(xù)發(fā)展提供智力支持；
（5）人才梯隊建設(shè)：參與公司關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、人才梯隊建設(shè)，制定繼任計劃和調(diào)配方案等。
（6）組織績效管理：組織績效管理是確保組織目標實現(xiàn)的重要手段，也是OD崗位的職責之一。在這個過程中，OD專業(yè)人員需要制定績效管理制度，包括設(shè)定績效指標、制定考核標準、進行績效評估等。同時，他們還需要提供相應(yīng)的績效改進方案，幫助組織提高績效水平。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、年齡：25-40，性別：男女不限；
3、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、教育學、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；
4、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、熟悉ERP流程再造
6、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其崗位培訓(xùn)流程；熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件；
7、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作；
8、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷；
9、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。
公司介紹
萬邦簡介：
四川萬邦勝輝新能源科技有限公司，寓意“萬眾一心，科創(chuàng)興邦”，是四川省認定的高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)，成立于2019年2月，次年6月入駐甘眉工業(yè)園區(qū)，擬投資9億元建成“集基礎(chǔ)研發(fā)及工程技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、工程化技術(shù)整體輸出”的產(chǎn)學研示范基地，探索打造“鋰基先進材料研發(fā)與工程化應(yīng)用為一體”的創(chuàng)新發(fā)展新模式。
目前已完成投資建設(shè)1.3億元，其中包含了鋰基先進材料科學與工程研發(fā)中心、鋰基新能源正極材料AO一體化中試實驗線、鋰基合金新材料中試實驗線、檢測分析中心等。
公司還與航天五院、航天八院、東北大學、西南交通大學、四川大學、成都理工大學、西華大學等科研院校建立了長期的戰(zhàn)略合作。成功研發(fā)出的全新三元正極材料及其前驅(qū)體、鎂鋰合金母合金、第三代鋁鋰合金等，不僅突破了成本、產(chǎn)量、效能等多方面的技術(shù)壁壘，填補了國內(nèi)技術(shù)和生產(chǎn)空白，還為國家航空航天、碳中和等偉大事業(yè)發(fā)展提供安全的材料供應(yīng)及相關(guān)技術(shù)服務(wù)保障。
自1997年開始了金屬鋰行業(yè)經(jīng)驗積淀，凝聚了一支強大的科研隊伍，其中首席科學家1人，教授3人，博士5人，碩士10人，累計研發(fā)投入超過1億元，申報國內(nèi)國際自主知識產(chǎn)權(quán)30余項。研發(fā)中注重材料基礎(chǔ)性能的提升，同時充分考慮成本控制、環(huán)境保護、自動化、產(chǎn)量化等方面建立實驗生產(chǎn)線進行研究優(yōu)化，采用“BIM數(shù)字平臺+SKD物移智能系統(tǒng)”先進管理技術(shù)，拓展EPC工程總承包建設(shè)業(yè)務(wù)，集成工藝包技術(shù)，實現(xiàn)產(chǎn)學研一體化產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)工程化建設(shè)。
發(fā)展戰(zhàn)略：
未來公司將繼續(xù)立足鋰基先進材料的基礎(chǔ)研發(fā)、研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)工程化應(yīng)用，形成自主獨特技術(shù)集成的高科技技術(shù)先導(dǎo)型企業(yè)，成就行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)國家戰(zhàn)略！
在 “新能源新突破、新材料新應(yīng)用、新模式新服務(wù)、新工藝新技術(shù)”的“四新體系”指引下，萬邦新能源將繼續(xù)探索鋰離子電池正負極材料，超輕鎂鋰合金、第三代鋁鋰合金等輕量化合金材料，能源金屬粉體材料等領(lǐng)域的創(chuàng)新研發(fā)與工程化應(yīng)用。
四川萬邦勝輝新能源科技有限公司，寓意“萬眾一心，科創(chuàng)興邦”，是四川省認定的高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)，成立于2019年2月，次年6月入駐甘眉工業(yè)園區(qū)，擬投資9億元建成“集基礎(chǔ)研發(fā)及工程技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、工程化技術(shù)整體輸出”的產(chǎn)學研示范基地，探索打造“鋰基先進材料研發(fā)與工程化應(yīng)用為一體”的創(chuàng)新發(fā)展新模式。
目前已完成投資建設(shè)1.3億元，其中包含了鋰基先進材料科學與工程研發(fā)中心、鋰基新能源正極材料AO一體化中試實驗線、鋰基合金新材料中試實驗線、檢測分析中心等。
公司還與航天五院、航天八院、東北大學、西南交通大學、四川大學、成都理工大學、西華大學等科研院校建立了長期的戰(zhàn)略合作。成功研發(fā)出的全新三元正極材料及其前驅(qū)體、鎂鋰合金母合金、第三代鋁鋰合金等，不僅突破了成本、產(chǎn)量、效能等多方面的技術(shù)壁壘，填補了國內(nèi)技術(shù)和生產(chǎn)空白，還為國家航空航天、碳中和等偉大事業(yè)發(fā)展提供安全的材料供應(yīng)及相關(guān)技術(shù)服務(wù)保障。
自1997年開始了金屬鋰行業(yè)經(jīng)驗積淀，凝聚了一支強大的科研隊伍，其中首席科學家1人，教授3人，博士5人，碩士10人，累計研發(fā)投入超過1億元，申報國內(nèi)國際自主知識產(chǎn)權(quán)30余項。研發(fā)中注重材料基礎(chǔ)性能的提升，同時充分考慮成本控制、環(huán)境保護、自動化、產(chǎn)量化等方面建立實驗生產(chǎn)線進行研究優(yōu)化，采用“BIM數(shù)字平臺+SKD物移智能系統(tǒng)”先進管理技術(shù)，拓展EPC工程總承包建設(shè)業(yè)務(wù)，集成工藝包技術(shù)，實現(xiàn)產(chǎn)學研一體化產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)工程化建設(shè)。
發(fā)展戰(zhàn)略：
未來公司將繼續(xù)立足鋰基先進材料的基礎(chǔ)研發(fā)、研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)工程化應(yīng)用，形成自主獨特技術(shù)集成的高科技技術(shù)先導(dǎo)型企業(yè)，成就行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)國家戰(zhàn)略！
在 “新能源新突破、新材料新應(yīng)用、新模式新服務(wù)、新工藝新技術(shù)”的“四新體系”指引下，萬邦新能源將繼續(xù)探索鋰離子電池正負極材料，超輕鎂鋰合金、第三代鋁鋰合金等輕量化合金材料，能源金屬粉體材料等領(lǐng)域的創(chuàng)新研發(fā)與工程化應(yīng)用。
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示
該公司技術(shù)型人才招聘職位
查看所有招聘職位
四川-眉山市
2024-11-20
四川-眉山市
2024-08-22
四川-成都市
2024-08-22
四川-眉山市
2024-08-22
四川-成都市
2024-08-22
四川-眉山市
2024-08-22
四川-成都市
2024-08-22
四川-成都市
2024-08-22
四川-眉山市
2024-08-22
四川-成都市
2024-08-22
四川-眉山市
2024-08-22
四川-眉山市
2024-08-22
私營/民營企業(yè)
100 - 499人
HR信息
左先生--三日內(nèi)活躍
立即溝通
下載化工英才網(wǎng)APP，開始與HR溝通吧！
不限人力資源（OD）主管
