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崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)設(shè)計中心的人資管理工作, 主要工作內(nèi)容如下：

? 部門日常管理工作, 包括工作紀(jì)律、員工考核等

? 人力資源需求計劃及員工發(fā)展規(guī)劃

? 組織優(yōu)化設(shè)計部人力資源配置

? 組織本部門人員的職位序列認(rèn)定

? 企業(yè)文化落地, 打造部門文化, 提高組織凝聚力

? 組織編制設(shè)計部的年度工作計劃和工作總結(jié)

? 負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

? 協(xié)助總經(jīng)理完成全部門員工的績效考核審批

? 促進與其他部門的有效溝通協(xié)調(diào)

任職要求：

? 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

? 8年以上生產(chǎn)企業(yè)人資管理工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗

? 認(rèn)可公司企業(yè)文化，工作積極主動，具有較強的事業(yè)心，對設(shè)計人資管理工作有獨到見解

? 有較強的溝通表達、協(xié)調(diào)、組織和策劃能力，團隊合作意識強

? 善于學(xué)習(xí)，有精益理念，可以不斷完善優(yōu)化部門人資管理流程

? 可以熟練使用MS Office等辦公設(shè)計軟件

? 具有較好的英語聽說讀寫能力，可用英語進行技術(shù)交流