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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司藥品產(chǎn)品質(zhì)量管理工作流程的設(shè)計(jì)、運(yùn)行及監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)完善公司質(zhì)量保證體系能有效運(yùn)行，確保公司生產(chǎn)質(zhì)量狀態(tài)符合國家及省藥監(jiān)部門規(guī)定；

3、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂物料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理制度；

4、負(fù)責(zé)組織公司GMP自檢及認(rèn)證檢查的準(zhǔn)備與協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司質(zhì)量工作計(jì)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督部門各項(xiàng)工作有序開展；

6、負(fù)責(zé)定期召開質(zhì)量研究、分析會(huì)，質(zhì)量管理會(huì)議，開展與質(zhì)量有關(guān)活動(dòng)。



任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物分析專業(yè)相關(guān)專業(yè)，8年以上直接從事藥品生產(chǎn)、質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上從事質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn)，有沿海地區(qū)大中型藥企質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉原料藥和化藥，有QC工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)藥師證，有質(zhì)量授權(quán)人工作經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握相關(guān)的藥品質(zhì)量管理法律、法規(guī)，具有主持藥廠GMP認(rèn)證經(jīng)歷；

4、熟悉藥品各種藥典標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)檢驗(yàn)原理和方法，至少3年檢驗(yàn)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉實(shí)驗(yàn)室常用儀器的使用操作；

5、具有高度的責(zé)任感、心態(tài)積極，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具協(xié)作和溝通能力。



公司福利：

薪資政策:

1、完善的薪酬體系，多種激勵(lì)方式，提供具有競爭力的薪資待遇。

2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪，具體待遇面議。

1、工資：底薪+績效+安全獎(jiǎng)+衛(wèi)生獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼

2、每年1次調(diào)薪。

福利政策:

1、六險(xiǎn)一金、免費(fèi)年度體檢、年度旅游、免費(fèi)住宿。

2、補(bǔ)貼：三餐補(bǔ)貼等。

3、禮金：節(jié)日禮金、慰問禮金等。

4、員工活動(dòng)：生日活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（提供經(jīng)費(fèi)）。

個(gè)人發(fā)展:

1、晉升通道：技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。

2、多元化培訓(xùn)支持：

（1）公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng)。

（2）公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道，送員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn)。

（3）"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制，及時(shí)有效、有針對(duì)性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。

（4）公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。

長沙市人才引進(jìn)政策（新落戶并在長工作的***畢業(yè)生）

1、本科：兩年內(nèi)分別發(fā)放，每年1.2萬元租房和生活補(bǔ)貼。

2、碩士：兩年內(nèi)分別發(fā)放，每年2萬元租房和生活補(bǔ)貼，首次購房的分別給予3萬元購房補(bǔ)貼。

3、博士：兩年內(nèi)分別發(fā)放，每年3萬元租房和生活補(bǔ)貼，首次購房的分別給予6萬元購房補(bǔ)貼。


職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包住、定期體檢、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、免費(fèi)班車