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江蘇華電天然氣貿(mào)易有限公司(以下簡稱“天然氣貿(mào)易公司”)成立于2022年9月，公司主要依托華電贛榆LNG接收站項(xiàng)目，開展LNG資源采購、下游用氣市場拓展等業(yè)務(wù)，主要服務(wù)華電江蘇區(qū)域燃機(jī)電廠用氣需要，并適度拓展城燃、工業(yè)等天然氣用戶。
　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘采購貿(mào)易崗位人員，具體內(nèi)容如下：
　　一、招聘原則
　　(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
　　(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相宜的原則;
　　(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
　　二、招聘崗位及職責(zé)
　　1.采購貿(mào)易管理2名。
　　2.崗位職責(zé)包括開展國際/國內(nèi)天然氣、LNG供需形勢及行情跟蹤研究;制定、優(yōu)化LNG國際采購管控體系;制定、優(yōu)化LNG采購策略及采購方案;與LNG資源供應(yīng)商接洽，開展供應(yīng)商篩選，參與關(guān)鍵條款制定及SPA、MSPA等商務(wù)談判;對(duì)接資源供應(yīng)商、接收站及海關(guān)、港口等部門做好LNG購銷合同的維護(hù)和執(zhí)行等。
　　三、應(yīng)聘條件
　　(一)基本條件
　　1.具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，具有良好的工作業(yè)績，作風(fēng)踏實(shí)，為人正派，無不良記錄。
　　2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。
　　3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)組織能力、語言和文字表達(dá)能力。
　　4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
　　5.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，不存在尚未過誡勉談話影響期，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查，以及受到過刑事處罰等情況。
　　(二)回避條件
　　應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。
　　(三)招聘資格條件
　　1.經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上文化程度;
　　2.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格(相應(yīng)職業(yè)資格);
　　3.具有油氣行業(yè)3年及以上相同或相近專業(yè)工作經(jīng)歷;
　　4.英語聽說讀寫流利，可作為工作語言。
　　5.年齡在45周歲及以下。
　　6.特別優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬條件。
　　四、招聘方法和程序
　　(一)公開報(bào)名
　　凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫《江蘇華電天然氣貿(mào)易有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件)，將本人簽字的報(bào)名表掃描件一并提交;應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(包含：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(技能)及語言等資格證書、重要榮譽(yù)證書等)。
　　報(bào)名截止時(shí)間：2024年11月29日17:00。
　　 (二)資格審查
　　根據(jù)招聘崗位報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供材料、應(yīng)聘資格和條件進(jìn)行審查，審查合格人員方能參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料提供虛假等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員資格。
　　(三)通過筆試、面試形式組織招聘
　　通過資格審查的應(yīng)聘者，由招聘單位統(tǒng)一安排筆、面試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。
　　(四)組織考察
　　按照筆、面試綜合成績排名確定擬考察人員，考察了解該人員在原單位工作情況，與原單位核實(shí)崗位信息、工作表現(xiàn)、身體情況等。如發(fā)現(xiàn)與本人所述情況及提供材料不符，或有隱瞞、誤報(bào)等欺瞞行為的，立即停止考察、不予錄用，并按照綜合成績排名考察其他人選。擬考察人員須提供近3個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告一份，并如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。
　　(五)公示
　　招聘工作小組根據(jù)考核及考察情況確定擬聘用人員，并在招聘單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào)，招聘工作小組將對(duì)舉報(bào)的問題進(jìn)行核查。核查情況屬實(shí)的，經(jīng)招聘工作小組研究確認(rèn)取消聘用。
　　(六)審批
　　擬聘用人員按上級(jí)單位規(guī)定履行審批程序。
　　(七)聘用
　 確定聘用人員，并辦理入職手續(xù)。錄用人員入職后，試用期為六個(gè)月。
　　五、其他事項(xiàng)
　　(一)報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。
　　(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
　　(三)公司不承諾解決聘用人員配偶工作相關(guān)問題。
　　(四)如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可空缺;招聘單位不對(duì)未被錄用者作相關(guān)解釋工作。
　　(五)聘用人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇按照江蘇華電天然氣貿(mào)易有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　六、聯(lián)系方式：
　　聯(lián)系人：洪女士
　　聯(lián)系電話：18913408328
　　郵箱：907930814@qq.com
　　附件：江蘇華電天然氣貿(mào)易有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
　　報(bào)名表下載鏈接http://www.lsmpzz.com/topic/document/kshdbmb.doc