崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè);
2、建立健全電氣儀表管理制度;
3、負(fù)責(zé)電氣、儀表的選型、安裝、調(diào)試、驗收工作;
4、負(fù)責(zé)35KV高壓配電站的運行;
5、負(fù)責(zé)項目設(shè)計圖紙的自校工作;
6、負(fù)責(zé)制定電氣儀表年度維護、檢查計劃,督促指導(dǎo)相關(guān)人員按計劃落實,確保電氣儀表設(shè)備安全穩(wěn)定運行;
7、負(fù)責(zé)視頻監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
8、負(fù)責(zé)能源管理工作。
任職資格
1、5年以上電氣、儀表管理工作;
2、具有較好的組織管理能力,較強的交流溝通、環(huán)境適應(yīng)和團隊合作能力;
3、熟練掌握相關(guān)電儀專業(yè)知識,掌握高低壓電器、儀表及其成套設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理與設(shè)計計算方法,具備初步設(shè)計能力;
4、具有較強的分析和解決問題的能力;
5、了解本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)行業(yè)的政策、法律和法規(guī)。
浙江金科日化新材料股份有限公司系一家專業(yè)研究、生產(chǎn)過氧化物、活化劑及功能性化學(xué)品的現(xiàn)代化高科技企業(yè),為全球前三的過碳酸鈉(SPC)和四乙酰乙二胺(TAED)生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)達到國際一流水平,產(chǎn)品及制備工藝連續(xù)四次獲得浙江省科技進步二、三等獎。公司致力于為客戶提供富有競爭力的產(chǎn)品,努力成為國際知名洗滌用品生產(chǎn)商首選合作伙伴,目前我們的客戶包括寶潔、利潔時、漢高、聯(lián)合利華、花王、獅王等國際大型日化企業(yè)。近年來公司競爭力不斷增強,目前為浙江省隱形冠軍企業(yè),最優(yōu)雇主企業(yè),最優(yōu)學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司擁有良好的培訓(xùn)晉升機制,不定期開展團建活動,現(xiàn)有的師徒制模式能幫助新員工盡快融入公司。公司業(yè)績持續(xù)增長,每年加薪10%。
公司介紹
浙江金科日化新材料股份有限公司系一家專業(yè)研究、生產(chǎn)過氧化物、活化劑及功能性化學(xué)品的現(xiàn)代化高科技企業(yè),為全球前三的過碳酸鈉(SPC)和四乙酰乙二胺(TAED)生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)達到國際一流水平,產(chǎn)品及制備工藝連續(xù)四次獲得浙江省科技進步二、三等獎。公司致力于為客戶提供富有競爭力的產(chǎn)品,努力成為國際知名洗滌用品生產(chǎn)商首選合作伙伴,目前我們的客戶包括寶潔、利潔時、漢高、聯(lián)合利華、花王、獅王等國際大型日化企業(yè)。近年來公司競爭力不斷增強,目前為浙江省隱形冠軍企業(yè),最優(yōu)雇主企業(yè),最優(yōu)學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司擁有良好的培訓(xùn)晉升機制,不定期開展團建活動,現(xiàn)有的師徒制模式能幫助新員工盡快融入公司。公司業(yè)績持續(xù)增長,每年加薪10%。