色综合第一页,久久亚洲不卡一区二区,一级黄色a毛片,欧美边吃奶边爱边做视频,国内外成人在线视频,福利一级片,日韩免费无码毛片视频

工作職責：
1、根據(jù)規(guī)程規(guī)范的要求，負責質(zhì)量管理工作，負責項目質(zhì)量管理體系的建立和保證，并監(jiān)督各項目部的質(zhì)量管理執(zhí)行情況；負責制定和落實各項目質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，并負責監(jiān)督執(zhí)行， 組織開展系統(tǒng)化和專業(yè)化的質(zhì)量通病防治工作，督促區(qū)域項目質(zhì)量工藝標準化落地，協(xié)助項目開展“質(zhì)量標桿”工作；    
2、、前期銷售質(zhì)量支持：根據(jù)商務部門的輸入，參與國際客戶盡調(diào)，組織解答客戶關(guān)于公司、產(chǎn)品和服務質(zhì)量管理的問題；在前期銷售階段，參與項目投標與合同評審階段的質(zhì)量風險識別與澄清；總結(jié)前期銷售階段質(zhì)量支持工作，優(yōu)化質(zhì)量支持相關(guān)標準，如客戶問答清單、合同質(zhì)量風險清單等。
3、質(zhì)量保障與質(zhì)量控制（QA&QC): 
3.1 結(jié)合《質(zhì)量保障規(guī)范》、《質(zhì)量檢驗管理制度》及關(guān)鍵環(huán)節(jié)質(zhì)量檢驗標準，編制策劃項目各階段質(zhì)量保障計劃、開展質(zhì)量風險識別、推動相關(guān)部門執(zhí)行質(zhì)量檢驗并定期監(jiān)控；結(jié)合實際執(zhí)行情況不斷優(yōu)化完善相關(guān)質(zhì)量保障和質(zhì)量控制標準/制度/流程；
3.2 推動區(qū)域質(zhì)量能力建設，為區(qū)域開展質(zhì)量培訓和賦能，開展質(zhì)量文化活動與區(qū)域質(zhì)量評估等。
3.3 負責整體及各分部質(zhì)量資源開展QA&QC活動，并監(jiān)控其實施情況。
4、質(zhì)量問題管理和客戶質(zhì)量管理：
4.1 統(tǒng)籌負責部國內(nèi)國際質(zhì)量問題管理，包括問題分發(fā)，臨時方案以及RCA等，并不斷優(yōu)化質(zhì)量問題的處理流程/制度等；
4.2 統(tǒng)籌客戶投訴與反饋的處理，并不斷優(yōu)化處理機制；
4.3 不斷完善國際質(zhì)量問題庫、風險清單等；
4.4 基于實際發(fā)生的質(zhì)量問題，發(fā)布質(zhì)量預警、經(jīng)驗沉淀與分享等；
5、質(zhì)量體系建設與數(shù)據(jù)分析：
5.1 結(jié)合綠能化工的業(yè)務發(fā)展，設計建立相應質(zhì)量管理體系框架，不斷完善質(zhì)量體系文件并協(xié)同參與國際內(nèi)外審核、管理評估等活動；
5.2 組織策劃各層級質(zhì)量KPI，并進行指標的監(jiān)控和統(tǒng)計分析以及質(zhì)量成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，編制各類經(jīng)營報表，如質(zhì)量雙周報、質(zhì)量月報等。
5.3 基于質(zhì)量問題NC數(shù)字化工具，監(jiān)控超期問題和服務請求處理效率，協(xié)調(diào)資源推動問題處理；
6、質(zhì)量損失管理：
6.1 依據(jù)集團和公司質(zhì)量成本管理辦法、業(yè)務實際情況，統(tǒng)籌策劃質(zhì)量成本管理制度與流程；
6.2 協(xié)同集團和兄弟單位質(zhì)量和體系部、建立公司質(zhì)量成本模型，并監(jiān)控國際質(zhì)量成本現(xiàn)狀；
6.3 定期發(fā)布國際質(zhì)量成本和損失報告。
7、卓越績效
7.1 負責卓越績效整體策劃、宣貫、培訓，營造卓越績效管理文化和氛圍；
7.2 負責卓越績效實施方案制定、目標分解和實施落地及推廣；
7.3 負責指導并協(xié)助卓越績效管理體系建立，完善制度流程；
7.3 負責內(nèi)外部卓越績效評審組織和迎審，負責各級質(zhì)量獎等獎項申報。"
任職資格：
1、教育水平：本科及以上學歷，化工、應用化工、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等化工相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：具有5年以上外資化工企業(yè)、央國企化工企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有卓越績效管理經(jīng)驗。英語精通，具有化工行業(yè)背景和相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有卓越績效從0-1建設管理經(jīng)驗。
3、知識技能要求：熟悉國內(nèi)外化工質(zhì)量法律、法規(guī)和標準規(guī)范要求；熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績效體系。
4、崗位勝任力：耐心、細心、負責、可靠，親和力強，對內(nèi)、對外具備較好的服務意識；工作嚴謹、原則性強，具有獨立解決問題的能力；抗壓能力好，協(xié)同性強，具備有良好的客戶服務及團隊合作精神；善于溝通，協(xié)調(diào)能力強，具有較好的書面表達能力，具有高度的責任感，具備創(chuàng)新精神；良好的語言表達能力；較強的文字編輯及文件撰寫能力。"