| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 電氣工程師（220V-10KV） | 山東硅科新材料有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工廠10kv高壓柜、變壓器方案設(shè)計，圖紙審核，技改/項目施工建設(shè)及后續(xù)的運維工作。2、負(fù)責(zé)低壓柜... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 山東硅科新材料有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)中心生產(chǎn)線的改進(jìn)及工藝文件的修訂,提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率;2、負(fù)責(zé)工藝問題對采購、生產(chǎn)、技檢等各部門... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝技術(shù)員 | 江西瑞達(dá)新材料有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的管理工作，包括技術(shù)工藝文件的編制、修訂及下發(fā)工作；2、組織指導(dǎo)生產(chǎn)工藝技術(shù)，及時解決生... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝技術(shù)員 | 江西瑞達(dá)新材料有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的管理工作，包括技術(shù)工藝文件的編制、修訂及下發(fā)工作；2、組織指導(dǎo)生產(chǎn)工藝技術(shù)，及時解決生... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝技術(shù)員 | 江西瑞達(dá)新材料有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的管理工作，包括技術(shù)工藝文件的編制、修訂及下發(fā)工作；2、組織指導(dǎo)生產(chǎn)工藝技術(shù)，及時解決生... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝技術(shù)員 | 江西瑞達(dá)新材料有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的管理工作，包括技術(shù)工藝文件的編制、修訂及下發(fā)工作；2、組織指導(dǎo)生產(chǎn)工藝技術(shù)，及時解決生... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)保技術(shù)員 | 江西瑞達(dá)新材料有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、建立和完善本公司環(huán)保管理體系，負(fù)責(zé)環(huán)保管理制度和操作規(guī)程的編制；2、負(fù)責(zé)公司“三廢”（廢水、廢氣... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 筑爐襯里工程師 (MJ000181) | 惠生工程（中國）有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、熟悉耐火磚砌筑及背襯板鋪設(shè)施工管理要點及質(zhì)量控制注意事項；二、熟悉纖維模塊安裝及背襯毯施工管理要點或質(zhì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 監(jiān)造工程師/主管 (MJ000050) | 惠生工程（中國）有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述1. 了解工程項目監(jiān)造的管理與組織，熟悉設(shè)備材料相關(guān)專業(yè)設(shè)計、制造規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)完成所委派物資監(jiān)造和相... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 給排水工程師/高級工程師（MJ000027） | 惠生工程（中國）有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 化工裝置包括石油化工、煤化工裝置的給排水設(shè)計（基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計），主要包括但不限于：1) 取水... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 自控電信設(shè)計工程師 | 海灣工程有限公司廣東分公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：從事石油化工、煉油、精細(xì)化工、新能源新材料、有機化工、無機化工、氯堿和民用建筑等領(lǐng)域儀表和電信專... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)工程師/高級工程師（MJ000035） | 惠生工程（中國）有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)境內(nèi)外工業(yè)與民用建構(gòu)筑物相關(guān)技術(shù)支持；2.負(fù)責(zé)行業(yè)的相關(guān)資源整合；3.負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案的制... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化驗室主任 | 山東朗晟科技有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1、管理體系建立與實施：全面負(fù)責(zé)管理體系的建立、實施和改進(jìn)工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策和相關(guān)要... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 操作工（中控室） | 山東朗晟科技有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：30人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位介紹：1、負(fù)責(zé)對計算機控制系統(tǒng)、DCS系統(tǒng)等進(jìn)行操作、調(diào)試；2、負(fù)責(zé)控制各項工藝指標(biāo)；對生產(chǎn)中出現(xiàn)的不正�，F(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道材料工程師/高級工程師（MJ000030） | 惠生工程（中國）有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位說明：1. 金屬材料專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 熟悉材料專業(yè)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 3. 石油化工、煉油行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)計員 | 山東朗晟科技有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1、主要從事化工工藝施工圖設(shè)計、壓力管道設(shè)計、建筑工程設(shè)計、電氣儀表自動化設(shè)計。2、可編制手續(xù)類文... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 操作工 | 山東朗晟科技有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位介紹：1、嚴(yán)格按照工藝流程進(jìn)行操作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；2、配合現(xiàn)場檢查，及時做好整改工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目質(zhì)量經(jīng)理 (MJ000170) | 惠生工程（中國）有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述1、擔(dān)任項目QA/QC經(jīng)理，負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中質(zhì)量體系的保證和質(zhì)量控制；2、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理文件的策劃和編... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 消防專員 | 山東朗晟科技有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位介紹：1、檢查消防設(shè)施、消防器材等是否正常、靈敏，隨時處于完好狀態(tài)，確保消防通道暢通；2、對從業(yè)人員進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備采購工程師/經(jīng)理 (MJ000179) | 惠生工程（中國）有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：7人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)設(shè)備供應(yīng)商評估和考核工作；2、從事設(shè)備請購單的采購執(zhí)行、技術(shù)澄清、商務(wù)詢價工作；3、從事設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑設(shè)計工程師 | 海灣工程有限公司廣東分公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：從事石油化工、煉油、精細(xì)化工、新能源新材料、有機化工、無機化工、氯堿和民用建筑等領(lǐng)域建筑專業(yè)設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間主任 | 山東朗晟科技有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定生產(chǎn)車間的工作計劃； 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成； 3、定期... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝技術(shù)員 | 山東朗晟科技有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部工藝副經(jīng)理完成工藝圖紙、工藝方案、工藝流程書、工序控制標(biāo)準(zhǔn)等文件的編制工作；2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儲備人員 | 安徽天鐵鋰電新能源有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：20人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 應(yīng)聘要求：化工化學(xué)類、安全環(huán)保類等相關(guān)專業(yè)，�？茖W(xué)歷能吃苦耐勞，根據(jù)個人專業(yè)，工作經(jīng)驗進(jìn)行崗位分配。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師/高級工程師（MJ000031） | 惠生工程（中國）有限公司 | 2024/10/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1 .化工裝置包括石油化工、煤化工裝置的供配電設(shè)計（基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計），主要包括但不限于：1）高、... 詳細(xì)信息.. | |||||
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