| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 車間操作工 | 福州祺添新能源材料有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：200人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作要求： 1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，對本崗位的安全生產(chǎn)、質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、積極參加各項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備維修工 | 福州祺添新能源材料有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、公司內(nèi)化工設(shè)備維修、保養(yǎng)、改造等計劃工作；2、執(zhí)行機械設(shè)備隱患與缺陷的處理方案及技改技措的具體實... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)安主任（潮州） | 福建久策氣體股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、熟悉并了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和條例，及時向公司相關(guān)部門宣貫并監(jiān)督執(zhí)行；2、推行公司安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工業(yè)氣體銷售經(jīng)理（特氣/普氣） | 福建久策氣體股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 開發(fā)、拓展所在區(qū)域客戶及維護(hù)好客戶關(guān)系，開拓新的領(lǐng)域并積極引導(dǎo)商務(wù)活動以完成新客戶增長率；2. ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| （年薪30萬+）工藝設(shè)計經(jīng)理 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1.參與新技術(shù)及設(shè)備的產(chǎn)能、品質(zhì)等指標(biāo)的分析與論證，審定新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工藝技術(shù)參... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 特氣配氣工程師 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)特氣車間永久氣體、液化氣體、6N超純氣體的充裝等生產(chǎn)及技術(shù)管理； 2.負(fù)責(zé)氣瓶處理； 3.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)氣體配置，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 空分工藝工程師 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1.參與新技術(shù)及設(shè)備的產(chǎn)能、品質(zhì)等指標(biāo)的分析與論證，審定新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工藝技術(shù)參... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 制氨操作工 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （一）作業(yè)管理：1在站長的直接指導(dǎo)下開展工作；2自覺遵守公司安全、品質(zhì)、7S等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排；3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 制氨操作工（福州閩侯、江西南昌） | 福建久策氣體股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場設(shè)備（氨提純設(shè)備、制氮設(shè)備）運行操作及實時監(jiān)控，現(xiàn)場記錄填寫；2、現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施的巡檢及記錄；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| （年薪45萬+）工藝設(shè)計總監(jiān) | 福建久策氣體股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1.參與新技術(shù)及設(shè)備的產(chǎn)能、品質(zhì)等指標(biāo)的分析與論證，審定新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工藝技術(shù)參... 詳細(xì)信息.. | |||||
| （廣東潮州）電儀工程師 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)機電儀設(shè)備的日常巡檢并記錄；2、參與制訂機電儀設(shè)備管理制度及操作規(guī)程、維護(hù)檢修校驗規(guī)程與備件標(biāo)準(zhǔn)，建... 詳細(xì)信息.. | |||||
| （年薪20萬+）動設(shè)備經(jīng)理 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、體系管理1.1執(zhí)行工作許可證制度和流程；1.2執(zhí)行集團(tuán)的安全環(huán)保規(guī)定；1.3及時（處置）安全事件及事故，配合事故... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 維修經(jīng)理 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、根據(jù)（內(nèi)外部）客戶的需求，做好氣瓶處理、維修工作計劃。2、確保部門作業(yè)的流程、標(biāo)準(zhǔn)、安全防護(hù)措施的管控和... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 動設(shè)備維護(hù) | 山西爾成科技有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：15人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)動設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；2、設(shè)備的日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理隱患；3、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)；4、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳五分離裝置DCS內(nèi)操 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：30人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本崗位責(zé)任區(qū)域的每兩小時1次DCS巡檢并記錄，監(jiān)控各系統(tǒng)溫度、壓力、液位、流量等工藝參數(shù)，有異... 詳細(xì)信息.. | |||||
| （福建三明）安全主任 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、熟悉并了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和條例，及時向公司相關(guān)部門宣貫并監(jiān)督執(zhí)行；2、推行公司安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分離裝置外操/主操 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本崗位責(zé)任區(qū)域的每兩小時1次現(xiàn)場巡檢并記錄，關(guān)注動靜設(shè)備運行情況，排查現(xiàn)場安全隱患和跑冒滴... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 彈性體裝置聚合內(nèi)操 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度；2.協(xié)助班長完成班組管理，構(gòu)建良好團(tuán)隊；3.積極提供合理化建... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 施工經(jīng)理 | 山東科瑞能源發(fā)展有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)施工方案的制定工作：主導(dǎo)圖紙會審，制定施工程序方案，參與編寫大型設(shè)備吊裝計劃，批準(zhǔn)核實重大... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電工 | 遼寧宏峰科技有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的維護(hù)工作；負(fù)責(zé)電氣資料的收集工作；2.能正確分析、判斷和處理各類突發(fā)性停電事故；3.認(rèn)真做好電... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工 | 遼寧宏峰科技有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)儀表的維護(hù)、校驗、安裝、改造工作；2.對DCS系統(tǒng)與儀表的連接故障進(jìn)行處理；3.完成上級交辦的其他工作任務(wù)；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 涉外法務(wù) | 山東科瑞能源發(fā)展有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.對接集團(tuán)及海內(nèi)外業(yè)務(wù)單位/分子公司，負(fù)責(zé)項目合同的審核，涉及國內(nèi)及海外市場。2.負(fù)責(zé)對項目投標(biāo)、獲... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 罐區(qū)公用工程DCS內(nèi)操 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：20人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本崗位責(zé)任區(qū)域的每兩小時1次DCS巡檢并記錄，監(jiān)控各系統(tǒng)溫度、壓力、液位、流量等工藝參數(shù)，有異... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 加氫裝置外操/主操 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本崗位的裝置每兩小時1次現(xiàn)場巡檢并記錄，排查各異常情況，如安全隱患、跑冒滴漏等及時處置并匯報... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 彈性體生產(chǎn)裝置班長 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1.服從工作安排，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度；2.做好新員工班組級安全教育，實行班組作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，督促班組... 詳細(xì)信息.. | |||||
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